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申请工伤怎么赔偿
申请工伤赔偿的基本流程如下：工伤报告用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属工伤。用人单位书面认可为工伤且未投工伤保险的，可跳过此程序。若单位未提起工伤认定，工伤者需在事故发生之日起一年内向劳动部
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遗属补助能拿多久
遗属补助的发放时间主要取决于申请流程和审批部门的效率，但通常情况下，从申请到发放补助金需要 30天左右。如果涉及到多个部门如死者的单位、上级机关、民政局和殡仪馆等，办理时长可能会稍长一些，但一般不会超过3个月。具体流程和所需材料可能因地区和具体情况而异，但通常包括：1. 提交申请所需的身份证、户口原
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因公死亡享受哪些待遇
因公死亡待遇包括以下几项：丧葬补助金：这是为因工死亡职工家属提供的一次性经济补助，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：这是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属提供的定期经济补助。补助标准根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤
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工伤都有什么待遇
工伤待遇主要包括以下几类：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费等。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤或职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费等也予以报销。停工留薪待
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合肥市失业金每月多少
截至2024年，合肥市失业补助金的发放标准为 每月1854元。这一标准是根据合肥市失业保险相关政策规定，失业人员每月领取失业保险金标准为当地最低工资标准的90%来确定的。目前合肥的最低工资标准是2060元，因此失业金的发放金额为2060元乘以90%，即1854元。申请条件包括：1. 失业前用人单位和
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工伤的待遇有哪些
工伤的待遇主要包括以下几个方面：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费。医疗费用包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。康复费用和辅助器具费用也由国家规定的标准从工伤保险基金支付。住院伙食补助费具体标准由统筹地区人
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工伤扣什么
工伤期间，员工的 工资和奖金是不会被扣除的。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着在工伤停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，包括基本工资、奖金和津补贴以及加班工资等。此外，
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工伤九级伤残赔多少钱
工伤九级伤残的赔偿金额 大约为10万元至27万元，具体金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。赔偿项目主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补
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工伤赔偿包括哪些呢
工伤赔偿项目具体包括：医疗费 ：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外
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工伤争取什么赔偿
工伤赔偿的具体项目和标准如下：医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。住院伙食补助费：依据住院天数，按照当地最低工资标准的70%计算。交通食宿费：若未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费