工伤赔偿包括哪些呢

工伤赔偿项目具体包括：

医疗费 ：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

交通费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用，按照合理的标准予以赔偿。

食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医所需的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

康复治疗费：

如果员工需要康复治疗，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

辅助器具费：

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，按国家规定标准由工伤保险基金支付。

停工留薪：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

护理费

停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

评定伤残后需要护理的，由工伤保险基金支付。分三个等级：完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

伤残待遇：

包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

工亡待遇：

包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

具体赔偿标准及金额由当地工伤保险政策和经办机构规定。建议咨询当地劳动保障部门或相关机构获取详细信息和指导。