社保工伤能报多少

一旦职工被认定为工伤，工伤保险将提供一系列的赔偿和报销，具体包括：

医疗费用和康复费用：

所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金全额支付。

住院伙食补助费：

工伤职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

交通食宿费：

到统筹地区以外就医的交通食宿费用也由工伤保险基金支付。

伤残辅助器具费用：

安装配置伤残辅助器具（如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等）的费用由工伤保险基金支付。

生活护理费：

如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费也由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金和伤残津贴：

根据伤残等级，工伤职工将获得一次性伤残补助金，一至四级伤残职工还将按月领取伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

停工留薪期工资和护理费：

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果需要护理，护理费也应由用人单位承担。

综上所述，工伤保险的报销比例是 百分之百全额支付的，只要用人单位依法缴纳工伤保险，并且工伤职工的赔偿待遇符合工伤保险的支付条件。