-
-
幼儿园合同违约金多少
幼儿园劳动合同中的违约金数额通常是根据合同中的约定来确定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者违反服务期约定的情况下，需要按照合同的约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，如果用人单位要求劳动者支付的违约金超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训
-
流产津贴如何发放
流产津贴的发放流程通常如下：女职工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。用人单位确定产检及生育医院，并办理就医登记表。社保局核对生育期间相关费用。女职工出院后，由用人单位到社保局申请领取生育津贴。社保
-
连续请假多久开除
关于连续请假多久可以被开除的问题，主要 取决于公司的规章制度和劳动合同约定。以下是相关法律规定及解释：事假的批准与处理事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除
-
新员工离职提前多久
新员工离职提前的时间主要取决于其是否处于试用期。试用期员工需要提前 三天以书面形式通知用人单位。正式员工需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。总结：试用期员工提前3天通知。正式员工提前30天通知。建议在实际操作中，员工应根据自身情况，提前准备好相关事宜，并按照规定提前通知用人单位，以确保离职过程的
-
受工伤找哪个部门
受工伤后，您应该向当地的人力资源和社会保障局（通常称为人社局）申请工伤认定。以下是具体的步骤和注意事项：工伤认定申请用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的社会保
-
吸毒员工怎么处理
对于吸毒员工，用人单位可以采取以下措施进行处理：劝退用人单位可以劝退吸毒员工，尤其是当员工的吸毒行为严重违反了用人单位的规章制度或劳动合同中的相关规定时。警告对于情节轻微的吸毒行为，单位可以给予警告处理。开除对于情节严重的吸毒行为，单位可以开除该员工。降低岗位等级或撤职对于事业单位工作人员吸毒的情况
-
厦门旷工多久算自动离职
关于旷工多久算自动离职的问题，目前我国法律并没有明确的规定。一般情况下，如果劳动者连续旷工三天以上，或者一年内累计旷工时间超过三十天，用人单位可以依据其规章制度解除劳动合同，并可以将其除名。但具体旷工多少天算自动离职，还是要以用人单位的规章制度为准。一些公司可能规定旷工一天就算自动离职，而有些公司则
-
干多久可以辞职
劳动者辞职的时间主要 取决于是否处于试用期：试用期：如果劳动者处于试用期，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。非试用期：如果劳动者已经过了试用期，那么需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。因此，劳动者辞职的时间主要取决于是否处于试用期，试用期提前3天，非试用期提前30天。
-
报到证需要盖什么章
报到证需要盖的章包括：学校公章：学校会在毕业生改派表或就业协议书上盖章。用人单位公章：用人单位在就业协议书上盖章。用人单位上级主管部门公章：在毕业生就业协议书上盖章。省教育厅或教委的毕业生就业专用章：报到证上应盖此章，且报到单位应与就业协议上的用人单位名称一致。人才交流中心或人事局公章：如果是单位集
热门文章
最新文章
SYLBER热水器售后号码多少实时反馈-今-日-更-新
科裕指纹锁全国服务号码-全国400服务号码实时反馈-今-日-汇-总
沐果保险柜售后服务号码24小时实时反馈-今-日-汇-总
跃龙门防盗门服务号码24小时-售后号码实时反馈-今-日-汇-总
费克沙防盗门售后全国服务号码多少实时反馈-今-日-资-讯
美菱（MeiLing）集成灶400全国各售后服务热线号码实时反馈-今-日-资-讯
凯邦士指纹锁24小时售后服务热线实时反馈-今-日-更-新
日本山武壁挂炉全国各市24小时售后服务点热线号码实时反馈-今-日-资-讯
钱柜保险柜24小时全国售后热线实时反馈-今-日-更-新
OLIMPIA空调售后服务号码及其服务网点介绍实时反馈-今-日-更-新