厦门旷工多久算自动离职

关于旷工多久算自动离职的问题，目前我国法律并没有明确的规定。一般情况下，如果劳动者连续旷工三天以上，或者一年内累计旷工时间超过三十天，用人单位可以依据其规章制度解除劳动合同，并可以将其除名。

但具体旷工多少天算自动离职，还是要以用人单位的规章制度为准。一些公司可能规定旷工一天就算自动离职，而有些公司则可能有更严格的规定，如旷工十五天算自动离职。

因此，建议劳动者在了解并遵守所在用人单位的规章制度的同时，也要注意维护自己的合法权益，避免因违反旷工规定而产生不必要的纠纷。