新员工离职提前多久

新员工离职提前的时间主要取决于其是否处于试用期。

试用期员工

需要提前 三天以书面形式通知用人单位。

正式员工

需要提前 三十天以书面形式通知用人单位。

总结：

试用期员工提前3天通知。

正式员工提前30天通知。

建议在实际操作中，员工应根据自身情况，提前准备好相关事宜，并按照规定提前通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。