公司签什么合同吗

公司通常需要与员工签订 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的法律文件，涵盖工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等条款。此外，根据工作的性质和需要，公司还可能与员工签订其他类型的合同，例如保密协议和竞业限制协议。

用人单位信息：

包括名称、住所和法定代表人或主要负责人。

劳动者信息：

包括姓名、住址和有效身份证件号码。

劳动合同期限：

明确合同的有效期。

工作内容和工作地点：

详细描述劳动者的工作职责和地点。

工作时间和休息休假：

规定劳动者的工作时间和休息日安排。

劳动报酬：

明确劳动者的工资计算方式和支付方式。

社会保险：

用人单位需为劳动者缴纳社会保险费。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

确保劳动者在工作中的安全和健康。

试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇：

双方可约定的其他条款。

建议：

劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

如果对合同内容有疑问，应及时向用人单位或法律专业人士咨询。

保留好劳动合同副本，以备将来可能出现的纠纷。