欠薪太久怎么申诉

面对欠薪问题，劳动者可以采取以下措施进行申诉：

向劳动行政部门举报

可以向当地劳动行政部门反映情况，请求其介入调查并督促公司支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求仲裁委对欠薪问题进行仲裁。申请时效为一年，自劳动者知晓或应知晓其权益受到侵害之日起算。

仲裁过程中，劳动者需准备充分的证据，如劳动合同、工资条、银行流水账单等，以支持其诉求。

提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。

利用在线投诉平台

可以通过微信搜索相关平台（如“全国根治欠薪线索反映平台”），提交投诉材料，详细列出诉求并提供证据支持。

向劳动保障监察机构投诉举报

劳动者可以向当地劳动保障监察机构举报或投诉，要求其对欠薪行为进行调查和处理。

在申诉过程中，劳动者应保持耐心，并积极提供相关证据以支持其诉求。同时，建议劳动者在维权过程中咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和支持。