急辞工多少天可以走

急辞工的天数主要取决于劳动者所处的具体情况和与用人单位的约定。以下是相关法律规定及急辞工可能的天数：

试用期

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

已签订劳动合同

劳动者已经与用人单位签订劳动合同的，在递交完辞职报告的30天后可以解除劳动合同。

协商一致

如果用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。

需要注意的是，急辞工可能会导致劳动者需要承担一定的赔偿责任，特别是当急辞工给用人单位造成损失时。因此，建议劳动者在决定急辞工前，先与用人单位进行充分沟通，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行操作。