要多久才能解除

解除劳动合同所需的时间主要取决于具体情况：

劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

如果在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

协商一致的情况下，合同可以在协商当天解除。

用人单位单方面解除劳动合同

用人单位在劳动者违反劳动合同约定或法律规定的情况下，可以单方面解除劳动合同，但需提前30天书面通知或按照法律规定的程序进行。

劳动者因特定情形随时通知解除劳动合同

在试用期内；

用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

法院解除限高令

限高令没有固定期限，将持续到被执行人完全履行生效法律文书所确定的义务为止。

法院通常会在3个工作日内处理限高令的解除。

银行解除限制

通常在还款后一个工作日内取消限制，但具体情况因银行而异，等待时间在1到3个工作日之间。

建议

劳动者：在解除劳动合同前，务必提前30天以书面形式通知用人单位，以确保流程顺利进行。

用人单位：在收到劳动者的解除劳动合同通知后，应按照法律规定及时办理档案和社会保险关系转移手续，并在规定时间内出具解除或终止劳动合同的证明。

涉及法律程序：若涉及法院解除限高令或银行解除限制等情况，应严格按照相关法律程序和规定进行操作，以确保权益不受损害。