什么是无限期合同

无限期合同，也称为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，但并不意味着没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无限期合同也同样能够解除。

根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同的情形包括：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

无固定期限合同的主要特点是，劳动合同的期限长短不能确定，但只要没有出现法律规定的解除条件，劳动者可以长期在用人单位工作，这有助于提高劳动者的工作安全感，并促进劳资双方建立长期、稳定的劳动关系。