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工伤在哪里申请
工伤认定的申请应当在 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断
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五险一般从什么时候交
五险一般是从 入职后的三十日内开始缴纳的。具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着员工在入职后的30天内，用人单位需要完成社会保险的登记和费用的缴纳，以确保员工的社保权益得
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推迟多久发工资违法吗
工资推迟发放是否违法，主要取决于是否超过了法定的支付期限。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果工资迟发超过一个月，即超过自然月结束的30天，则被视为违法拖欠工资。然而，也存在一些特殊情况，例如用人单位遇到非人力所能抗拒的自
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辞职多久可离开
劳动者辞职后离开的时间主要取决于其是否处于试用期以及是否提前通知了用人单位。以下是具体规定：一般情况劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在一般情况下，劳动者在提交辞职报告后一个月可以离职。试用期情况如果劳动者在试用期期间提出离职，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此