推迟多久发工资违法吗

工资推迟发放是否违法，主要取决于是否超过了法定的支付期限。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果工资迟发超过一个月，即超过自然月结束的30天，则被视为违法拖欠工资。

然而，也存在一些特殊情况，例如用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，或者用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。但这种延期必须履行相关告知义务，并且延期时间最长不得超过当地劳动行政部门根据具体情况确定的期限。

综上所述， 一般情况下，工资推迟发放超过一个月是违法的。但在特殊情况下，经过合法程序和告知义务后，可以适当延期支付工资。用人单位应严格遵守法律规定，保障劳动者的合法权益。