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  • 公司离职多久发公司

    根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。因此, 公司应当在解除劳动

  • 什么算是社保

    社保,即 社会保险,是现代社会为了保障公民在面临老年、疾病、失业、工伤或生育等风险时,能够获得一定物质帮助而建立的一项基本社会保障制度。它体现了国家对于公民基本生活需求的重视和关怀,也是国家福利制度的重要组成部分。社保包括以下几种主要保险:养老保险:旨在保障参保人在达到法定退休年龄后,能够获得一定水

  • 夜班加班怎么计算

    晚上加班工资的计算方法如下:平时晚上加班按照本人工资的150%支付加班工资。休息日晚上加班且无法补休按照本人工资的200%支付加班工资。国家法定节假日晚上加班按照本人工资的300%支付加班工资。需要注意的是,加班工资的计算基数是劳动者的月工资标准。具体计算时,月工资标准应参照劳动合同中的约定,如果劳

  • 违法辞退赔偿多少

    违法辞退的赔偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定。具体计算方式如下:经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动

  • 哪些调整岗位不能

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位不能单方面调整劳动者的工作岗位,除非符合以下情形之一:1. 双方协商一致调岗;2. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;3. 劳动者不能胜任工作调岗;4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化调岗。此外,劳动合同没有变更的情况下

  • 申请离职日期写多久

    申请离职日期应该写 劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天。具体来说:1. 劳动者在提出离职申请后,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。2. 劳动者提出离职申请的当天,即为申请离职日期。3. 如果用人单位同意劳动者当天离职,则提交离职申请当天为离职日期。4. 离职日期是劳动者办理离职手续的时间,终止

  • 交五金指什么

    “交五金”指的是 五险一金,这是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体包括:养老保险:在退休后提供稳定的养老金,保障老年人的生活水平。医疗保险:用于医疗费用的报销和医疗服务的支付。失业保险:为失业人员提供一定时期内的经济补助。工伤保险:为因工作受伤的劳动者提供医疗费用和其他相关补助。生育保险

  • 晚婚假期多少天

    晚婚假期通常是3天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。晚婚假是指符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的劳动者在结婚时所享受的婚假。请注意,晚婚假的具体天数可能会因地区政策而有所不同,建议您根据所在地区的具

  • 婚假按什么薪资发放

    婚假期间的工资发放标准主要依据以下几点:劳动合同有约定的情况:婚假期间的工资应按照劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。如果集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同的约定标准,则按集体合同的标准确定。劳动合同和集体合同均未约定的情况:如果劳动合同和集体合同中没有对工资

  • 过年如何计算工资

    新年的工资计算方法主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是具体的计算方式:农历正月初一、初二、初三(春节法定节假日)这三天,如果劳动者需要加班,用人单位应按照不低于劳动者日工资基数的300%支付加班工资。农历正月初四至初七(春节调