公司离职多久发公司

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。因此， 公司应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资，支付时间不应超过十五天。

结合《工资支付暂行规定》的相关条款，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

综上所述，公司应当在离职后的 三个工作日内（遇特殊情况不得超过五个工作日）发放离职员工的工资。这样的规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们在离职时能够及时获得应得的工资。如果公司未能在规定的时间内支付工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。