生育津贴按多少天算

生育津贴的计发天数根据女职工的产假类型和具体情况有所不同。以下是主要的计发天数规定：

正常生育

顺产生育的产假为98天，其中产前可以休假15天。

难产的产假增加15天，即113天。

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，生育双胞胎的产假为113天加上15天，即128天；生育三胞胎的产假为113天加上15天乘以2，即151天。

额外生育假

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。因此，女方总共可以休158天（98天国家规定的产假加上60天生育假）。

流产情况

妊娠满4个月流产或引产的，享受42天生育津贴。

妊娠不满4个月流产或引产的，享受15天生育津贴。

生育津贴的计算标准

生育妇女享受的生育生活津贴按照其月生育生活津贴标准除以30天再乘以其应享受生育生活津贴的天数计发。

用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以生育津贴发放天数。

建议

了解当地政策：不同地区的生育津贴政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。

用人单位责任：用人单位应按时足额缴纳生育保险费，以确保女职工能够顺利领取生育津贴。

希望以上信息对您有所帮助。