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雇佣如何赔偿
雇佣关系中的赔偿通常遵循以下标准：根据实际发生的医疗费用，包括医药费、住院费等，需提供收款凭证和相关医疗证明。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费按照减少的收入计算，若无固定收入，可参照当地相同或相近行业上年度职工平均工资。根据护理人
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怎么算是雇佣关系
雇佣关系是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑：形式要件双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。实质要件双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。雇员是否受雇主
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什么叫小型微利企业
微型企业是指 雇员人数小于10人、产权和经营权高度统一、产品（服务）种类单一、市场占有率很低或只在小范围有较高市场份额、规模组织小的企业组织。这类企业通常由个人或家庭经营，具有自主经营、家族式管理为主的特点，并且在同行业中不占垄断地位。具体到中国的划分标准，微型企业主要指雇员人数在10人以下的小企业
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什么是员工忠诚险
员工忠诚险是一种 保险产品，其主要目的是保障企业因雇员的不忠诚行为（如欺诈、贪污、挪用款项、伪造账目、偷窃钱财等）而遭受的直接经济损失。当雇员在受雇期间实施这些不忠实的活动时，保险公司将承担赔偿责任，从而将雇员的不忠诚行为带来的潜在风险转嫁给保险公司。具体而言，雇员忠诚险的保障范围包括：雇员的不诚实
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