“理顺工资”是指 按照一定原则和规定发放的工资。具体来说,合理的工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,会遵循以下原则:1. 企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;2. 企业所制订的工资薪金制
薪金贷款的条件主要包括以下几点:年龄与民事行为能力申请人年龄在21到55周岁之间,具备完全民事行为能力。工作与收入稳定性申请人需要有稳定的工作,通常是都市白领上班族。月收入水平应在3000元以上,并且需要在本单位连续工作6个月以上。信用记录申请人应遵纪守法,没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务。资