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为什么要离职证明
离职证明是一份由用人单位在解除或终止劳动合同时出具的书面文件，其主要作用包括：证明劳动关系解除：离职证明是证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同的基本信息的法律文件，这有助于新用人单位确认劳动者与前单位的劳务关系已经结束，避免因未及时终止合同而可能引发的法律争议。促进再就业：离职证明可
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拖欠要什么证据
在拖欠工资的情况下，劳动者需要收集以下证据来维护自己的合法权益：劳动合同和用工协议：这是证明劳动关系存在的关键证据，合同中应包含工资标准、支付方式、支付时间等条款。工资支付凭证：包括工资条、银行流水记录等，这些可以直观反映工资的数额和支付情况。考勤记录：如打卡记录、考勤卡等，证明你的出勤情况，间接证
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确认劳动关系多久
确认劳动关系需要的时间主要取决于劳动争议仲裁委员会的处理效率和案件的复杂性。以下是相关法律规定及判决结果的概述：一般情况申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经过批准可以延长十五日。特殊情况如果案件在规定的期限内未能作出仲裁裁