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什么是社保ic卡
社会保障卡，通常被称为社保卡，是一种集成电路（IC）卡，用于人力资源和社会保障领域的各项业务。它包含了持卡人的基本信息，并提供了包括医疗结算、养老金领取、失业救济金申请、工伤赔付等多种社会保障服务功能。社保卡使得持卡人能够更加方便地获取国家提供的社会保障服务，确保在遇到困难时能够迅速获得必要的支持和
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饭店如何上保险
饭店上保险通常涉及以下几个步骤：确定饭店需要保障的风险，如财产损失、员工意外伤害、顾客意外伤害等。考虑保险公司的信誉、服务质量、理赔速度等因素。财产保险：保障因火灾、盗窃等原因造成的财产损失。雇主责任险：为员工在工作期间意外伤害提供保障。公
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应付职工薪酬包括哪些
应付职工薪酬主要包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资等。职工福利费包括集体福利机构人员工资、职工生活困难补助等。社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。住房公积金企业为员工缴纳的住房公积金，用于购房、租
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怎么算失业险
失业保险金的计算遵循以下规则：失业保险金标准的计算第1个月至第12个月领取的失业保险金标准根据缴纳失业保险费的年限确定。第13个月至第24个月领取的失业保险金标准是前12个月领取标准的80%。失业保险金标准应低于当地当年最低工资标准，高于城镇居民最低生活保障标准。领取失业保险金期限的计算领取期限根据
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进厂费包括哪些
进厂费通常包括以下几项内容：人员培训费及提前进厂费包括自行组织或委托其他单位培训的人员工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费、学习资料费等。生产准备及开办费包括购置生产办公、生活家具用具，以及购置第一套不够固定资产标准的生产工具、器具、用具的费用。路费包括面试往返路费，有时工厂可能提供
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什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工或个体参保人员在尚未实行基本养老保险制度之前，已经参加工作的连续工龄或工作年限，且符合国家有关政策规定。这段时期，职工虽未实际缴纳养老保险费，但根据国家规定，其连续工作年限被视作已经缴费，可以在计算养老金时予以考虑。适用视同缴费年限的人群主要包括：1. 机关事业单位职工2. 国有
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失业保险比率包括哪些
失业保险比率主要包括以下几种：统一比例制失业保险费由单位和个人共同缴纳，且费率相同。工资比例制用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。混合制失业保险费缴纳比例可以是用人单位和职工按照不同比例共同缴纳，也可以是按照统一
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什么是医疗保险费
医疗保险费是指由职工、单位和国家按照一定的缴费比例共同出资形成的保险费用，用于为参保人员提供医疗费用补偿。具体来说，医疗保险费用于补偿因疾病导致的医疗费用，包括但不限于医生的诊疗费、手术费、住院费、护理费、检查费等。缴费主体职工：由职工个人缴纳。单位：由雇主或单位缴纳。国家：可能通过补贴等形式参与。
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社保征缴什么意思
社保征缴是指根据国家法律规定，社会保险费的征收和缴纳的过程。具体来说，它包括以下几个要点：社会保险费包括：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。征缴主体：通常由用人单位和职工个人共同缴纳，其中用人单位负责缴纳一部分，职工个人也需缴纳一部分。目的：征缴社保的目的是为了保障员工在
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补充养老进什么科目
补充养老保险应当计入 应付职工薪酬科目。具体会计处理如下：确认负债：在职工为其提供服务的会计期间，企业应当根据职工提供服务的受益对象，将应付的补充养老保险费确认为负债。具体分录为：借记相关成本费用科目（如“制造费用”、“在建工程”、“管理费用”等），贷记“应付职工薪酬——补充养老保险费”。实际缴纳：
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