失业保险比率包括哪些

失业保险比率主要包括以下几种：

统一比例制

失业保险费由单位和个人共同缴纳，且费率相同。

工资比例制

用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

混合制

失业保险费缴纳比例可以是用人单位和职工按照不同比例共同缴纳，也可以是按照统一比例缴纳。

一次性给付

失业保险金给付标准的一种计算方法，指职工在失业时一次性获得全部失业保险金。

均一给付制

失业保险金给付标准的另一种计算方法，指职工在失业时每月获得固定金额的失业保险金。

固定金额制

失业保险金给付标准的另一种计算方法，指职工在失业时一次性获得固定金额的失业保险金。

需要注意的是，失业保险费率的具体比例可能因地区和政策的不同而有所调整。例如，2024年5月1日起，失业保险总费率在2024年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。此外，各省（区、市）可以根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，适当调整本行政区域失业保险费的费率。

因此，在选择失业保险比率时，应参考当地的具体政策和规定。