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2017无罪怎么赔偿
2017年无罪释放的赔偿标准主要依据《国家赔偿法》第三十三条，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。具体计算方式如下：侵犯公民人身自由每日赔偿金 = 国家上年度职工日平均工资赔偿天数 = 被羁押天数侵犯公民生命健康权造成身体伤害：医疗费用因误工减少的收入（每日赔偿金按照国家
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生娃娃报销有哪些
生娃娃报销通常包括以下几个方面：生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。生育津贴女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。妊娠期和产后并发
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工会性质有什么
工会的性质主要包括以下几个方面：阶级性：工会是工人阶级的群众组织，代表和维护广大职工的利益。它起源于无产阶级同资产阶级的斗争，是无产阶级的组织形式之一。群众性：工会是职工群众的组织，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力
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2025年十堰市“车城工匠杯”职工劳动和技能竞赛启动
原标题：2025年十堰市“车城工匠杯”职工劳动和技能竞赛启动工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 周世玮3月31日，以“匠心筑梦建支点 竞创未来启新程”为主题的2025年湖北省十堰市“车城工匠杯”职工劳动和技能竞赛集中开赛仪式在该市茅箭区举行。本次劳动和技能竞赛将围绕“匠心筑梦建支点 竞创未来启新程”
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社保险有哪些
社保，即社会保险，包括以下几种保险：养老保险：这是为职工在职期间每月缴纳保费，在职工退休之后可以按月领取养老金的保险，目的是确保老年时的基本生活。医疗保险：该保险补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括医疗费用、药品费用等，目的是减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者
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审批开除时间为多久
审批开除的时间限制是自证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过 五个月，其他处分不得超过三个月。因此，用人单位在证实职工犯错误后，必须在五个月内完成开除处分的审批流程。如果超过五个月，则可能违反了相关法律规定。请注意，具体审批时间可能会受到当地法规或政策的影响，建议在实际操作中参照当地的具体规定。
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什么是视同缴费年限
视同缴费年限是指职工或个体参保人员在尚未实行基本养老保险制度之前，已经参加工作的连续工龄或工作年限，且符合国家有关政策规定。这段时期，职工虽未实际缴纳养老保险费，但根据国家规定，其连续工作年限被视作已经缴费，可以在计算养老金时予以考虑。适用视同缴费年限的人群主要包括：1. 机关事业单位职工2. 国有
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补充养老进什么科目
补充养老保险应当计入 应付职工薪酬科目。具体会计处理如下：确认负债：在职工为其提供服务的会计期间，企业应当根据职工提供服务的受益对象，将应付的补充养老保险费确认为负债。具体分录为：借记相关成本费用科目（如“制造费用”、“在建工程”、“管理费用”等），贷记“应付职工薪酬——补充养老保险费”。实际缴纳：
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工伤赔偿包括哪些呢
工伤赔偿项目具体包括：医疗费 ：包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外
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医院年假怎么休
医院职工的年假安排通常遵循以下规定：年假天数工作满1年不满10年的职工，每年可休息5天年休假。工作满10年不满20年的职工，每年可休息10天年休假。工作满20年的职工，每年可休息15天年休假。年休假审批程序职工需提前一周填写《职工带薪年休假申请单》，并经本科室主任签署意见，再提交主要负责人批准后方可
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