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津贴金是什么
津贴金是指 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因而支付给职工的辅助性工资。它是工资总额的一个组成部分，与基本工资一起构成职工的全部收入。津贴金的具体种类包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴：如井下津贴、高温津贴、夜班津贴等。保健性津贴：如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴等。技术性津贴：如特级教师
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因公死亡享受哪些待遇
因公死亡待遇包括以下几项：丧葬补助金：这是为因工死亡职工家属提供的一次性经济补助，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：这是给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属提供的定期经济补助。补助标准根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤
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公伤工资如何算
公伤工资的计算方法如下：工伤前12个月的平均工资作为基数，计算原工资标准。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。按照实际工作时间应当享受的薪酬进行计算，即工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。
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兵团职工有什么待遇
新疆生产建设兵团职工享有以下待遇：工资水平根据2020年的数据，新疆生产建设兵团平均工资为4965元/月。工资收入分布情况为：33%位于3000-4000元/月，22%位于5000-6000元/月。工伤保险待遇工伤职工及供养亲属的工伤保险待遇定期调整，以保障其基本生活。2022年12月的调整包括伤残
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交社保工资填多少
交社保时，工资填写标准如下：以职工本人上年度月平均工资为基础：社保申报工资应如实填写职工本人上年度的月平均工资作为缴费基数。如果职工没有上年度月平均工资，则本年度月平均工资作为缴费基数；若没有本年度月平均工资，则当月实际工资作为缴费基数。工资范围的限制：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%
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职工医保基数是什么
职工医保的缴费基数主要 以本人上年度月平均工资为基数，具体规定如下：单位职工以本人上年度月平均工资作为缴费基数，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。缴费基数的下限为省确定的社会保险缴费基数标准60%，上限为300%。用人单位以本单位职工缴费基数之和作为缴费基数，按月缴纳职工基本
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工伤费用去哪里申请
工伤费用的申请地点主要取决于是否参加了工伤保险。以下是具体的申请步骤和地点：已参加工伤保险的情况申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未参加工伤保险的情况申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 具体申请流程：用人单位申
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为什么要扣公积金
公积金，即住房公积金，是一种由国家法律规定实行的制度，旨在为职工提供住房方面的经济支持和社会保障。以下是公积金的几个主要作用：住房贷款优惠：职工可以通过公积金获得比商业贷款更低的贷款利率，减轻购房时的经济压力。支付住房相关费用：公积金可以用于支付房租、维修住房等与住房直接相关的费用。未来生活保障：作
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社保记在什么科目
社保应该计入 应付职工薪酬科目中。具体会计分录如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬贷：银行存款计提工资及单位承担的社保费时借：管理费用贷：应付职工薪酬实际缴纳社保费用时借：应付职工薪酬贷：其他应付款如果社保费用与固定资产或其他长期资产相关借：固定资产或其他相关科目贷：应付职工薪酬通过以上分录，企业可以准
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企业年金
企业年金的缴纳方式如下：企业缴费：企业年金所需费用由企业和职工个人共同承担，其中企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。具体缴费比例可以由企业和职工一方协商确定，但合计不超过本企业职工工资总额的12%。职工个人缴费：职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。职工个人缴费的比例可以与企业协商确定