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试工代表什么
试工，也称为 试用或 试做，指的是 在正式工作之前进行的短期工作体验。这个过程通常涉及求职者展示其技能和能力，以便用人单位评估其是否适合该职位。试工可以是正式录用的一个环节，有时也可能在没有报酬的情况下进行。通过试工，双方可以相互了解，考察对方是否适合长期合作。试工的主要目的包括：评估求职者的技能和
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签约怎么办理
签约的办理流程根据不同的情境和需求有所不同。以下是几种常见情况的签约流程： 1. 网上签约 用人单位和毕业生通过91JOB智慧就业平台进行网上签约的流程如下：用人单位HR一键发起签约邀请，并可同时向多位同学邀约。在平台注册账户并按模板提交签约授权委托书。毕业生登录平台，预览邀约内容，确认无误后手写签
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合同首次签是多久
合同首次签订的时间 由用人单位与劳动者协商确定，法律没有具体限制。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，初次签订劳动合同的期限可以灵活协商，可以是1年、2年、3年，也可以是5
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社保是交给哪个
社保应交给 法律规定的社会保险行政部门，地方上一般是人力资源与社会保障局，中央是人社部。具体办理地点可以是当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局、劳动保障局。用人单位和个人都有缴纳社保的义务，社保费用一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。个人缴纳社保可以通过单位代交或个人以灵活就业人员身份
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什么是无限期合同
无限期合同，也称为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，但并不意味着没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无限期合同也同样能够解除。根据《劳动合同法
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深圳公司办社保需要多久
深圳公司办理社保的时间主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条和第五十八条的规定。具体来说：成立三十日内：用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日起三十日内：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
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辞职走人多久
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在一般情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 一般情况下，劳动者在提交书面离职申请报告后30天可以离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。总结：1. 一般情况下，辞职需要提前30天通知用人单位。2
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减员后多久停保
关于员工减员后社保停保的时间，有以下几种说法：从下个月开始停缴根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。当用人单位减员时，通常是从下个月开始停缴社保费用。办理转移接续手续后停缴公司减员后，社保不会立即停缴，需要参保人员在新就业地按规定建立基本
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劳工权益有哪些
劳动者的权益主要包括以下几个方面：平等就业的权利：劳动者有权在就业市场上平等地选择职业和工作岗位，不受性别、种族、宗教信仰等因素的限制。选择职业的权利：劳动者可以根据自己的兴趣、能力和职业规划选择合适的职业。取得劳动报酬的权利：劳动者有权获得与其劳动付出相应的报酬，用人单位应按时以货币形式支付工资，
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怎么制工伤表格
制作工伤认定申请表的步骤如下：基本信息填写职工本人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。填写用人单位的名称、地址、联系电话、法定代表人姓名等用人单位信息。事故发生相关信息详细描述事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等情况。可能需要附上医院的诊断证明等材料。申请事项明确提出认定工伤的请