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带薪婚假休假多久
关于带薪婚假的时长，有以下几种说法：法定婚假为三天 ：根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工依法登记结婚的，男女双方都可以享受婚假，婚假法定假期为一至三天。晚婚假15天：若职工双方不在同一地工作，可根据路程远近，另给予路程假。婚假期间，职工应正常领取工资，用人单位除过失性辞退外，不得单方面解除劳动合
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公司就业签什么
劳动者到公司上班需要签订 劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3. 劳动合同期限。4. 工作内容和工作地点。5. 工作时间和休
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平煤怎么辞职
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者想要解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。以下是辞职流程的简要步骤：提前通知：劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。辞职信：可以通过快递或挂号信的方式将辞职信邮寄给用人单位，以便保留证据。工作交接：在通知用人单位后，劳动者需要办
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企业员工辞职提前多久
企业员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，都需要遵守这一规定，以确保双方权益的平衡和保障。在实际操作中，建议员工提前准备好相关的书面通知，并在规定的时间内完成工作交接和离职手续，以便顺利离职。
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到哪个部门申请工伤
申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接
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辞职申请多久有效
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着 劳动者辞职申请的有效期为30天。在这30天内，劳动者需要完成工作交接并正式离职。如果劳动者在30天后仍未离职，且用人单位也未提出异议，则双方将形成新的事实劳动关系，劳动者需要重新提交
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终局裁决是什么意思
终局裁决是指在劳动争议仲裁中，仲裁庭在审理结束后对案件的实质性争议焦点作出的最终决定。一旦裁决书作出并生效，当事人通常必须无条件执行，并且不得再提起上诉。终局裁决体现了仲裁的高效性和终局性，旨在快速解决争议，减少法律程序的时间和经济成本。法律效力：裁决书自作出之日起具有法律效力，当事人必须执行。不可
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租房补贴公示多久到账
租房补贴的到账时间主要取决于当地的具体政策和操作流程。以下是几种不同情况下的租房补贴到账时间：公示5天后发放审核完成后，在赣服通“九江人才服务专区”公示5天，然后资金直接拨至用人单位，用人单位应及时发给申报对象。公示5个工作日，10个工作日内到账市住房保障部门在本部门政府网站向社会公示5个工作日，公
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要多久才能解除
解除劳动合同所需的时间主要取决于具体情况：劳动者提前通知解除劳动合同劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同协商一致的情况下，合同可以在协商当天解除。用人单位单方面解除劳动合同用人单
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辞退种类有哪些
辞退主要可以分为以下几种类型：违纪辞退针对严重违反劳动纪律或犯有严重错误但不够开除、除名条件的职工，经教育或行政处分仍然无效的，用人单位可以决定解除其工作关系。正常辞退用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系。预告性辞退企业提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退