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在上海怎么仲裁
在上海申请劳动仲裁的步骤如下：准备材料填写好的仲裁申请书；身份证复印件；用人单位的工商信息；劳动合同；相关的证明材料，如手术治疗的证明、医院病假的证明、请假证明、用人单位开除的材料等。提交申请将上述材料递交给管辖地的劳动仲裁委员会；按照被申请人人数提交副本及相关证据。等待审核劳动仲裁委员会在收到仲裁
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上海怎么申请仲裁
在上海申请劳动仲裁的步骤如下：准备材料填写好的仲裁申请书；身份证复印件；用人单位的工商信息；劳动合同；相关的证明材料，如手术治疗的证明、医院病假的证明、请假证明、用人单位开除的材料等。提交申请将上述材料递交给管辖地的劳动仲裁委员会；按照被申请人人数提交副本及相关证据。等待审核劳动仲裁委员会在收到仲裁
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为什么上诉要先仲裁
劳动争议案件在提起诉讼前需要先经过劳动仲裁的原因主要有以下几点：必经程序：根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议纠纷应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。专业评估：劳动争议涉及的问题往往具有专业性，劳动仲裁机构在处理这类问题时具有专业
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拖欠找什么部门
拖欠工资时，您可以采取以下措施：劳动监察大队热线电话：12333。职能：劳动监察大队是劳动保障监察部门的热线电话，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，并依法纠正和查处违法行为。您可以拨打这个电话，向工作人员详细描述公司拖欠工资的情况，包括公司名称、地址、负责人联系方式、拖欠工资的
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劳动仲裁社保要多久
劳动仲裁的社保案件处理时间主要取决于案件的复杂性和当地劳动仲裁委员会的工作效率。以下是相关法律规定及处理时间概述：一般处理时间劳动仲裁审理期限自受理之日起 45日内结束。如果案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长15日，即最长为60日。复杂案件处理对于复杂的案件，如果需要更多时间才能弄清楚
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仲裁了多久能拿到工资
劳动仲裁后拿到工资的时长主要取决于以下几个因素：裁决后履行期限劳动仲裁作出裁决后，用人单位通常需要在 15天内向员工支付工资。如果裁决后15天内双方都没有起诉，且用人单位未履行支付义务，则劳动者可以申请法院强制执行，通常在 6个月内可以拿到工资。仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道
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如何索要提成
索要提成的步骤通常包括以下几点：确认提成是否属于工资的一部分。收集劳动合同中关于提成的约定、公司的提成制度、完成业绩的证明等相关证据。通过邮件或电话与公司的人力资源部门或财务部门联系，要求支付拖欠的提成。根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法
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