为什么上诉要先仲裁

劳动争议案件在提起诉讼前需要先经过劳动仲裁的原因主要有以下几点：

必经程序：

根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议纠纷应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

专业评估：

劳动争议涉及的问题往往具有专业性，劳动仲裁机构在处理这类问题时具有专业优势。通过劳动仲裁机构的评估和裁定，可以更快速、有效地解决大部分劳动纠纷问题。

缓和矛盾：

立法者希望通过劳动仲裁来缓和双方当事人的对立情绪，避免矛盾激化。即使劳动仲裁无法解决所有问题，也可以为法院审理提供一定的缓冲作用。

减轻法院负担：

将仲裁作为诉讼的前置程序，可以减轻法院的案件量，提高法院的审理效率。同时，这也有助于保住法律的地位和权威。

缩短处理期限：

劳动仲裁的结案期限相对较短，能够使一大批劳动争议案件在仲裁阶段得到处理，防止案件久拖不决，损害劳动者的利益。

综上所述，劳动争议案件需要先仲裁后诉讼，主要是为了遵循法律规定、发挥劳动仲裁机构的专业优势、缓和矛盾、减轻法院负担以及缩短处理期限。