面试要银行流水为什么

企业在面试过程中要求求职者提供银行流水，主要基于以下几个原因：

验证信息真实性

通过银行流水可以直观看到候选人的税后薪资，从而推算税前薪资，验证候选人之前对自己薪资的描述是否真实。

验证候选人的发薪单位、入离职时间是否与简历上的信息相符，进行背景调查。

定薪参考

了解候选人的当前薪资水平，作为定薪时的参考，避免薪资过高或过低。

在原有薪资基础上进行浮动，对内说服老板，对外与候选人谈薪。

评估稳定性

银行流水可以反映求职者的收入状况，包括工资、奖金、福利待遇等，帮助公司了解求职者的真实收入水平。

通过收支记录了解求职者的资金管理能力和诚信度。

防止欺诈行为

防止求职者夸大或提供虚假的财务信息。

了解消费习惯

通过银行流水了解求职者的消费习惯和生活方式，帮助公司提供更好的员工福利。

成本控制

企业HR通过银行流水压低薪资水平，以降低人力成本。

市场竞争

在密薪制下，通过提供银行流水，企业可以用较低成本吸引合适人才。

企业在收集和使用求职者个人财务信息时应遵守相关法律法规，保护求职者的隐私权和个人信息安全