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底薪加绩效是什么意思
底薪加绩效是指 员工的总工资由两部分构成：一部分是固定的基本薪资（底薪），另一部分是浮动的绩效奖金。底薪：这是员工在一定时间内所能获得的基本工资，通常不受绩效表现的影响。无论员工的工作表现如何，都会获得这部分薪资。底薪通常根据员工的职位和资历来确定。绩效奖金：这部分薪资是根据员工的工作表现而浮动的。
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什么公司可以买公积金
可以购买公积金的公司类型包括：大型企业：包括国有企业、公司规模在100人以上的非工厂企业等。这类企业通常为管理层或职能人员购买公积金。国家机关、事业单位：这些单位必须为员工缴纳公积金。国有企业：包括中央和地方国有企业。城镇集体企业：这类企业也需为员工缴纳公积金。外商投资企业：包括港澳台投资企业等。城
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银行退休多少钱
银行员工的退休金数额受多种因素影响，包括职位、工龄、工资水平、地区差异以及是否享有企业年金等福利。以下是一些具体的退休金数额情况：一般正式员工男性员工：工龄40年以上，退休金约8000多元，含单位补贴1500元。女性员工：工龄35年以上，退休金约7000多元，含单位补贴1500元。一般代办员男性员工
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中山社保怎么减员
中山社保减员流程如下：填写社保减员申请表企业需在社保系统内填写社保减员申请表，表格内容包括员工的个人信息、原参保地和所属险种等。确认员工的缴费状态在办理减员手续前，需了解并确认员工的缴费情况，检查是否有漏缴或多缴的社保费用，确保员工社保权益不受损害。提交申请并等待审核填写完申请表后，需将表格及相关材
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工厂买的社保包括哪些
工厂为员工购买的社保通常包括以下五种类型：基本养老保险：为退休后的员工提供养老金。基本医疗保险：员工生病住院时，可以按比例报销医疗费用。工伤保险：员工发生工伤时，费用由工伤基金支付，单位不需承担。失业保险：员工失业后，在找到新工作前，可以申领失业救济金。生育保险：为员工提供生育津贴和产假等保障。综上
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什么叫绩效金
绩效金 是指根据个人或团队在工作中所表现出来的工作绩效，所获得的奖金或额外的薪酬。通常根据个人或团队在工作中所取得的成绩来评定绩效金的发放数量，以激励员工在工作中表现更加出色。绩效金不仅可以提高员工的工作积极性和工作质量，也可以促进团队之间的合作和竞争意识。同时，绩效金也是企业对员工所做出的努力和成
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农银人寿岳阳中心支公司组织开展“全民国家安全教育日”专题学习活动
岳阳晚报4月14日讯（通讯员 郑爱群）为深入贯彻落实总体国家安全观，进一步增强员工国家安全意识，4月14日，农银人寿岳阳中心支公司利用早会时间组织员工开展了“全民国家安全教育日”专题学习。学习过程中，全体人员共同研读全民国家安全教育文件，重点学习了《中华人民共和国国家安全法》中的五大要素揭示基本原理
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公司离职为什么压工资
离职时压工资的原因主要有以下几点：减轻公司经济压力：公司通过压半个月或一个月的工资，可以在一定程度上减轻经济方面的压力，尤其是在月末或季度末，公司需要支付大量工资时。防止员工随意跳槽：压工资可以作为一种手段，防止员工在离职时没有提前通知，导致工作交接不及时，给公司带来损失。如果员工在月末离职，公司可
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工厂解体找哪个部门
当工厂面临解体或破产时，员工应当采取以下步骤来维护自己的合法权益：了解权益员工首先应拨打当地劳动保障部门的咨询热线，了解自己的权益和应得的经济补偿标准。劳动仲裁如果工厂未支付经济补偿或劳动报酬，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁。法律途径员工也可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律手段解决争议。破产清算工
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农行社待遇如何
中国农业银行（农行）作为国有大型银行，其员工待遇通常被认为是比较好的。以下是农行员工待遇的一些关键点：根据员工的职级和学历，基础工资有所不同。初入职的柜员月薪大约在3000元至5000元不等，具体取决于学历。随着职级的提升，月薪也会相应增加
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