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辞退员工怎么补贴
辞退员工的补助主要包括经济补偿金和可能的代通知金。具体标准如下：经济补偿金计算公式：通用经济补偿金公式 = S × N。S：指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。N：按劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满1 年的，按1 年计算；不满6
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公示形式有哪些
公示形式有以下几种：网络公示：通过互联网渠道，如官方网站、社交媒体、企业网站等，向公众公示信息。传统媒体公示：通过广播、电视、报纸等新闻媒体发布公告。张榜公示：在人大、机关、单位、小区居委等地方张贴公告。新闻发布会公示：通过新闻发布会向公众通报重要信息。内部公示：仅向特定群体或内部人员公示信息，如企
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不到半年是什么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，如果劳动者在本单位工作的年限不满六个月，用人单位应当向劳动者支付 半个月工资的经济补偿。具体计算方式如下：计算基数：半个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算公式：经济补偿 = 劳动者月工资 × 0.5。需要注意的是，如果用人单位违反法律
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合同首次签是多久
合同首次签订的时间 由用人单位与劳动者协商确定，法律没有具体限制。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，初次签订劳动合同的期限可以灵活协商，可以是1年、2年、3年，也可以是5
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夜班加班怎么计算
晚上加班工资的计算方法如下：平时晚上加班按照本人工资的150%支付加班工资。休息日晚上加班且无法补休按照本人工资的200%支付加班工资。国家法定节假日晚上加班按照本人工资的300%支付加班工资。需要注意的是，加班工资的计算基数是劳动者的月工资标准。具体计算时，月工资标准应参照劳动合同中的约定，如果劳
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务工合同去哪里开
劳动合同可以通过以下途径获取和打印：当地人力资源和社会保障局可以到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，或者领取劳动合同书。如果需要给劳动者缴纳社会保险，签订的劳动合同需要到当地人力资源和社会保障局进行备案。网上下载可以在当地人力资源和社会保障局的网站上下载劳动合同书范本，然后根据需要
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婚假按什么薪资发放
婚假期间的工资发放标准主要依据以下几点：劳动合同有约定的情况：婚假期间的工资应按照劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同的约定标准，则按集体合同的标准确定。劳动合同和集体合同均未约定的情况：如果劳动合同和集体合同中没有对工资
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离职证明公司保留多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，该法规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。因此，离职证明公司至少保存两年。如果劳动者需要查询或需
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公司签什么合同吗
公司通常需要与员工签订 劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利和义务的法律文件，涵盖工作内容、工作时间、报酬、社会保险、劳动保护等条款。此外，根据工作的性质和需要，公司还可能与员工签订其他类型的合同，例如保密协议和竞业限制协议。用人单位信息：包括名称、住所和法定代表人或主要负责人。劳动
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