追讨工资要什么资料

追讨工资需要准备以下证据材料：

劳动合同：

这是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要文件。

考勤记录：

能够证明劳动者在用人单位的工作时间和工作情况。

工资条或工资卡：

显示劳动者应得的工资数额和实际发放情况。

银行转账记录：

包括微信、支付宝等电子支付方式记录，证明工资已支付。

工作证或服务证：

证明劳动者的身份和工作资格。

招工招聘登记表或报名表：

证明劳动者被用人单位正式招用的记录。

其他劳动者的证言：

证明劳动者与用人单位之间的劳动关系及工资拖欠情况。

缴纳社会保险费的记录：

证明劳动者与用人单位之间的劳动关系及用人单位依法为劳动者缴纳社保。

任何能证明用人单位未按时支付工资的证据：

例如与老板的电话录音、短信记录等。

劳动仲裁委员会的裁决书或法院的判决书：

如果已经经过劳动仲裁或诉讼，这些法律文书可以作为有力证据。

个人身份证件：

用于证明劳动者的身份。

用人单位的工商登记信息：

用于确认用人单位的合法身份。

在追讨工资的过程中，劳动者应当尽量收集和保存上述证据，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的诉求。如果用人单位恶意欠薪，劳动者可以通过法律途径，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼，来保护自己的合法权益。