南京病假最多请多久

南京的病假期限主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：

实际工作年限10年以下

在本单位工作年限5年以下的为3个月；

在本单位工作年限5年以上的为6个月。

实际工作年限10年以上

在本单位工作年限5年以下的为6个月；

在本单位工作年限5年以上10年以下的为9个月；

在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月；

在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月；

在本单位工作年限20年以上的为24个月。

累计病假期限

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。

特殊情况

劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假时间。

综上所述，南京的病假期限最长为 24个月，具体天数根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。请病假时，员工需要提供相应的医疗证明，并且病假期间工资不得低于当地最低工资的80%。