咨询年假应该问哪里

关于咨询年假的问题，您可以采取以下几种方式：

拨打热线电话

您可以拨打全国统一的咨询服务专用号码12333，这是一个用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务热线。全国大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。通过电话咨询，您可以获取有关年假的详细信息并进行投诉。

下载相关软件

您可以下载一些关于工作的相关软件，这些软件通常提供查询年假天数的功能，方便您随时查看自己的年休假情况。

向当地劳动监察机构投诉

如果企业未为员工提供应享有的带薪年假的休息权利且未予以相应的薪酬补偿，员工可以依法向当地劳动监察机构进行投诉举报。劳动监察机构会依据职权责令限期改正，并对逾期不改正的企业进行处罚。

向当地劳动保障部门投诉

您还可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉。这些部门负责监督企业是否遵守年休假的相关规定，并有权要求企业支付未休年假的工资报酬及赔偿金。

向公司内部申请

一般情况下，您可以直接向公司的相应部门管理人提出年休假申请，并填写一份申请书，说明休假的原因和时间安排。

建议您根据自身情况选择合适的咨询方式，以便及时解决年假相关的问题。