为什么快递公司开不久

快递公司运营不佳可能由多种因素导致，但根据提供的信息，管理不科学是一个核心问题。以下是管理不科学可能导致快递公司运营不佳的几个关键点：

组织架构不科学

市场部、销售部、客服部职责不清晰，可能导致工作效率低下和决策混乱。

薪酬体系不科学

薪酬体系不能体现个人贡献，可能无法激励员工积极性。

晋升通道不科学

晋升机制不透明，员工无法看到自己在公司的未来和成长空间。

日常考评不科学

对新员工和老员工采用相同的管理标准，缺乏分层管理，可能导致员工士气低落。

过程管理不科学

缺乏有效的监控体系，可能导致管理上的漏洞和员工工作态度的松懈。

培训体系不科学

缺乏分层培训理念，培训可能无法针对员工的不同需求，导致培训效果不佳。

为了改善快递公司的运营状况，企业应当审视并改进其管理体系和制度，确保它们是科学合理的，能够有效激励员工，提高工作效率，并促进公司的整体发展。