东莞社保就什么

东莞社保包括以下几种：

养老保险：

这是一种为老年人提供经济保障的保险，参加养老保险的个人在达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。此外，如果个人因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

医疗保险：

这种保险为参保人员提供医疗费用的报销，包括住院和门诊费用。参加职工基本医疗保险的个人在达到法定退休年龄并且累计缴费达到国家规定年限后，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。医疗保险的费用通常由公司和员工个人共同承担，公司缴纳的费用会划入统筹基金，个人缴纳的费用划入个人账户。社会统筹基金用于住院报销，个人账户则可用于药店买药等。

失业保险：

这种保险为失业人员提供经济补助，帮助他们在失业期间维持基本生活。如果员工被迫失业并符合一定条件，他们可以向当地社保局申请失业保险，申领成功后每个月可以领取补助。

工伤保险：

这种保险为因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工提供医疗费用和其他相关费用的报销。费用全部由公司承担，员工不需要进行缴纳。如果员工因工伤导致丧失劳动能力，他们可以享受伤残待遇，并且如果符合领取基本养老金的条件，可以停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。

生育保险：

这种保险主要针对女性员工，提供生育医疗费用的补偿和生育津贴。费用全部由公司承担。女性员工在产假期间的生育津贴以及生育发生的医疗费用都可以从生育保险基金中支出。

综上所述，东莞社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称为“五险”。每种保险都有其特定的保障对象和待遇，旨在为员工提供全面的保障。