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工龄是哪个部门管理
工龄的认定通常由当地劳动部门或人事劳资部门负责。具体管理部门可能因单位性质和内部规定而有所不同，但大体上可以分为以下几类：当地劳动部门劳动部门是负责职工权益和保护的政府机构，其中包括工龄认定工作。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法规，劳动部门有权对全民所有制企业、事业单位和党政机关、
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职工得什么病能办病退
办理病退需要满足一定的条件和疾病类型。以下是具体的病退条件和相关疾病列表：年龄和工龄要求男性年满50周岁及以上，女性年满45周岁及以上。连续工龄满10年及以上。疾病类型和要求难以康复的严重性疾病，如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等11种疾病。完全丧失劳动能力，包括精神类疾病患者达到4级残疾或其他导致完全丧
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工龄是由哪个部门认定
工龄认定通常由 人力资源部门或者劳动保障部门办理，具体办理部门可能因公司内部管理规定或地区政策而异。人力资源部门人力资源部门是负责管理和维护企业员工档案的部门，包括员工的工龄信息。该部门能够根据企业的相关规定和政策，对员工的工龄进行精确计算和统计。在实际操作中，人力资源部门需要对员工入职及离职时间、
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不提档案有什么影响
不提档案可能会对个人产生多方面的影响，以下是一些主要的后果：就业影响事业单位：需要高中档案，丢失会影响福利保障和职称评定。企业：许多雇主在招聘时会查看候选人的简历和背景资料，没有档案可能影响求职过程和职业发展。职称评定：没有档案可能无法评定职称，影响职业晋升。工龄计算：档案是计算工龄的重要依据，没有
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毕业工龄如何计算
毕业生的工龄计算主要依据实际参加工作并缴纳社保的时间开始，具体分为档案工龄和工作工龄两种计算方法：适用于国家企事业单位和机关单位。计算时间从办理人事代理开始，直到退出代理或退休为止，期间可以累计。适用于普通企业和私营单位。计算时间从办理社保
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工作多久退休
关于工作多久可以退休的问题，需要参照国家的相关法律法规。以下是一些关键点：一般规定男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。特殊工种从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退
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3050什么梗
“3050”这个梗主要有以下几种含义：30年工龄，50岁年纪在某些国企或机关事业单位中，员工在达到30年工龄和50岁年纪时，可以选择内退，并享受90%的退休工资。破解东西时使用的端口在早期的黑软网站上，有人提到3050这个端口曾被用于破解某些软件或设备。NVIDIA RTX3050显卡RTX3050
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病假补助怎么算
病假补贴的计算主要依据三个关键要素：计算基数、计算系数以及病假天数。以下是具体的计算步骤和规定：计算基数劳动合同有约定的：按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同有约定的：若集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定，则依据集体合同约定的工资确定计算基数。无
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银行退休多少钱
银行员工的退休金数额受多种因素影响，包括职位、工龄、工资水平、地区差异以及是否享有企业年金等福利。以下是一些具体的退休金数额情况：一般正式员工男性员工：工龄40年以上，退休金约8000多元，含单位补贴1500元。女性员工：工龄35年以上，退休金约7000多元，含单位补贴1500元。一般代办员男性员工
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月龄工资是什么
月龄工资，也称为工龄工资或年功工资， 是企业根据员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。这种工资通常以年为单位计算，每年增加一定的金额，直至达到一定的标准或上限。具体实施方式可能因企业而异，但大体原则是：工龄越长，工资越高：员工工作年限越长，其工龄工资通常也会相应增加。设定起