业绩津贴是一种根据员工的工作业绩来发放的额外补贴,通常作为工资的一部分。它旨在激励员工提高工作效率和质量,是对员工工作成绩的一种奖励。业绩津贴的具体计算方法和发放规则可能因公司或组织的不同而有所差异。业绩津贴通常与业务员的销售业绩挂钩,如月均FYC(First Year Commission,首年收
来源:格隆汇APP格隆汇3月18日丨永升服务(01995.HK)公布,董事会会议将于2025年3月28日(星期五)举行,藉以(其中包括)考虑及批准公司及其附属公司截至2024年12月31日止年度的全年业绩及其发布,并考虑建议派发末期股息(如有)。
深圳商报·读创客户端记者 宁可坚3月18日晚间,康惠制药(603139)发布公告称,公司于当日收到控股股东陕西康惠控股有限公司(简称“康惠控股”)的通知,康惠控股正在筹划公司股份协议转让事宜,该事项可能导致公司控制权发生变更。康惠制药称,鉴于上述事项正在洽谈当中,尚存在不确定性,为保证公平信息披露,
3月18日,黄金价格持续攀升,再创历史新高。其中,COMEX黄金期货突破3030美元/盎司,伦敦黄金现货最高触及3029美元/盎司,国内沪金期货主力合约盘中突破700元/克。以年内黄金价格来看,COMEX黄金期货年内累计上涨超14%,黄金现货累计涨超15%。随着金价走高,国内黄金珠宝店应声上调黄金饰
金融界4月2日消息,有投资者在互动平台向浙江华远提问:董秘你好,恭喜公司成功上市,网传公司一季度增长50%以上是否属实?可有供货给小米?谢谢!公司回答表示:公司一季度业绩有较快增长,得益于以下几点原因:①森萨塔等客户的高价值异型紧固件产品投产;②新产品电动锁栓在部分新能源车型上开始投产;③各主要客户
餐饮分红计算方式如下:基于绩效和餐厅业绩的分红计算分红金额:根据员工个人绩效和餐厅业绩综合考核结果来确定。计算公式:分红金额 = 个人基础薪酬 × 绩效系数 + 餐厅业绩奖金。个人基础薪酬:根据员工所在职位确定的基础薪酬标准。绩效系数:根据员工个人绩效评估结果确定,范围为0.7至1.3,评分越高,绩
4月3日,据中国理财网披露,贝莱德建信理财发行的贝远美元固定收益类理财产品2025年第16期(封闭式)理财产品认购期为2025年4月3日到2025年4月10日,规模上限不超过3000万美元,下限不低于100万美元,认购起点为1美元。产品类型为固定收益类,产品风险评级为R1低风险,产品期限181天,业
销售内勤获得提成的目的主要是为了激励内勤工作积极性,提高工作效率和业绩。提成作为一种激励机制,可以有效地将内勤的个人利益与公司的整体业绩挂钩,从而促进内勤更加主动地参与到客户维护与新客户开发中。提成制度有以下几个关键点:利益驱动:内勤通过提成能够直接看到自己工作成果的经济回报,从而更有动力去完成任务