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工厂买的社保包括哪些
工厂为员工购买的社保通常包括以下五种类型：基本养老保险：为退休后的员工提供养老金。基本医疗保险：员工生病住院时，可以按比例报销医疗费用。工伤保险：员工发生工伤时，费用由工伤基金支付，单位不需承担。失业保险：员工失业后，在找到新工作前，可以申领失业救济金。生育保险：为员工提供生育津贴和产假等保障。综上
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工伤找哪里赔偿
工伤赔偿应该向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并进行后续的赔偿协商、仲裁或诉讼程序。具体步骤如下：工伤认定申请用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可
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怎么制工伤表格
制作工伤认定申请表的步骤如下：基本信息填写职工本人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。填写用人单位的名称、地址、联系电话、法定代表人姓名等用人单位信息。事故发生相关信息详细描述事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等情况。可能需要附上医院的诊断证明等材料。申请事项明确提出认定工伤的请
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工伤赔偿要用什么
申请工伤赔偿需要准备以下材料：身份证明：申请人的身份证原件及复印件。劳动合同：提供劳动合同或雇佣合同原件及复印件，以证明工伤发生时受雇于相关公司或雇主。工伤鉴定书：申请人应向劳动能力鉴定机构申请进行工伤鉴定，获得工伤鉴定书后，需要提供原件及复印件。医疗证明：提供医院出具的工伤证明原件及复印件，包括工
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工伤赔款多久能到账
工伤赔偿金的到账时间主要 取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、以及单位是否及时申请工伤认定和赔偿。以下是一些具体的时间范围：一般情况下工伤赔偿款可能在工伤认定后的一到六个月内到达。如果单位及时申请工伤认定如果单位在员工受伤后的30天内及时申请工伤认定，并且一切顺利，那么从工
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