单位否认工伤时,需要遵循以下步骤和法律规定:举证责任根据《工伤保险条例》第十九条,如果职工或其近亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤,那么用人单位需要承担举证责任。用人单位必须提供充足的证据来证明员工受伤的时间、地点以及受伤的原因等因素均与工作无关,从而否定工伤的成立。举证时间用人单位在收到劳动行
一般来说, 工伤认定需要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。需要注意的是,工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日,即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。如果申请人提交的材料
如果遇到用人单位扣留档案的情况,可以采取以下措施:向劳动行政部门举报用人单位扣押劳动者证件或档案的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并可以依法进行处罚。为员工办理档案转移手续用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。申请劳动仲裁可以向
异地执业的医师可能面临的处罚包括:警告:对于轻微违反规定的行为,卫生行政部门可能会给予警告。罚款:根据违规行为的严重性,可能会被处以一定数额的罚款。暂停执业:若违规行为严重,卫生行政部门可能会暂停医师的执业活动。吊销执业证书:在极端情况下,医师可能会被吊销其执业证书。追究刑事责任:如果医师异地执业构
当遇到医疗事故导致人员死亡时,以下是一些处理步骤和建议:向卫生行政部门投诉患者或家属可以向医疗机构所在地的卫生行政部门(如卫生健康委员会)进行投诉。卫生行政部门负责监管医疗机构及其医务人员的医疗行为,并有权对医疗事故进行调查、认定和处理。申请医疗事故技术鉴定除了向卫生行政部门投诉外,还可以向当地的医
根据《中华人民共和国专利法》第四十一条的规定,可以申请专利复审的情况是对驳回专利申请决定不服的。具体来说,专利申请人如果对国务院专利行政部门作出的驳回申请的决定不满意,可以在收到该通知之日起三个月内向国务院专利行政部门提出复审请求。国务院专利行政部门复审后,会作出决定并通知专利申请人。如果专利申请人
工伤证是由 劳动行政部门或 医院出具的。劳动行政部门:依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。具体而言,用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会
非法行医主要由 当地卫生行政部门负责处理。如果行为人非法行医情节严重涉嫌犯罪,可以将案件移交公安机关进行调查。具体职责包括:责令停止执业活动:对于尚未构成犯罪的非法行医行为,县级以上人民政府卫生行政部门会责令停止执业活动。没收非法所得和药品、器械:并可根据情节轻重处以罚款。追究刑事责任:在情节严重的
劳动用工备案应当在 县级以上人力资源和社会保障行政部门进行办理。具体来说,用人单位应当到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。如果用人单位的登记注册地与实际经营地不一致,则应在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。此外,有些地区还提供了线上办理劳动用工备案的方式。例如,青
非法行医主要由 当地卫生行政部门负责处理。如果行为人非法行医情节严重涉嫌犯罪,可以将案件移交公安机关进行调查。具体流程如下:卫生执法人员调查取证:卫生执法人员会对涉嫌非法行医的地点进行实地检查,收集相关证据,如现场照片、询问记录等。行政处罚:如果经过调查,确认存在非法行医行为,卫生行政部门可以依据相