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社保公积金怎么调整
社保公积金的调整通常遵循以下步骤： 公积金调整确定调整时间通常在每年的7月1日至次年的6月30日之间进行调整。确定调整范围调整范围一般在5%到12%之间，单位缴存比例和个人缴存比例一致。确定上下限上限通常为当地统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。下限为当地人社部公布的职工月最低工资标
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公司年终发什么福利
公司年终发放的福利和奖金通常包括以下几种：带薪休假：企业通常会在年底给予员工一周左右的带薪假期，让员工休息和放松，以增强他们的工作积极性。奖金：奖金是一种常见的年终福利，可以表彰员工的出色表现，激励他们在新的一年中更加努力工作。奖金的形式包括绩效奖金、年末双薪、红包等。员工旅游：企业可能会组织员工去
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公司五险什么时候交
公司五险的缴纳时间规定如下：入职后30日内：用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体地，员工入职后的下个月5号之前，必须完成社保申报和缴纳。试用期也需缴纳：试用期包含在劳动合同期限内，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职
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上班多久会交金
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。同时，用人单位也应当在入职后的三十日内为职工办理住房公积金的缴存登记。因此， 员工通常在入职后一个月之内会开始缴纳五险一金。具体缴纳时间可能因公司政
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无锡社保怎么开户
无锡企业开设社保账户的流程通常包括以下几个步骤：准备材料公司营业执照副本复印件公司法人代表身份证公司公章员工身份证复印件员工照片员工劳动合同就业登记证（如适用）线上申请访问无锡社会保险基金管理中心的官网，下载相关申请表格。填写《劳动保障业务网上办事申请表》和《劳动保障业务网上办事承诺书》。注册单位账
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央企的福利有哪些
央企为员工提供的福利通常包括以下几个方面：基本保险福利社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）通常由企业全额缴纳。补充医疗保险，提供额外的医疗保障。企业年金，作为退休后的收入补充，按工资总额的一定比例缴纳。公积金福利公积金制度，通常个人和企业各缴纳一定比例，用于住房相关支出。补贴福利交通补助、通讯津
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四金补缴是什么
四金补缴是指 企业为员工补缴未缴纳的社保、公积金、住房公积金和工伤保险。这四项保险金是员工工资中应扣缴的部分，但在实际操作中，有时由于各种原因，企业未能及时缴纳这些保险金，导致员工在后期发现未缴纳情况。这时，企业需要进行一次性的补缴行为，以弥补之前的欠缴。需要注意的是，四金补缴可能会对员工和企业造成
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广州陪护产假多少天
广州的男性员工享有 十五天的陪产假。这一规定是根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条所明确的，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五日的陪产假。在陪产假期间，男性员工的原工资福利待遇将保持不变，且不影响他们的全勤评奖。这意味着，员工在陪产假期间，用人单位需要按照正常上班工资标准发放工资
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未经公司审批的加班，算“加班”吗？
在工作中，根据公司上级要求或是工作需要加班了，但没有按照公司相关流程进行审批，那么，这样的“加班”算加班吗？应该付加班费吗？ 上海市第二中级人民法院向社会公布了一起因为加班费引发的诉讼案件。法院介绍，黄某是某信息科技公司的高级工程师，该公司规章制度约定，若员工需要加班，应按照公司制度申请并获得许
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肯德基为什么工资那么低
肯德基的工资水平相对较低，可能由以下几个原因造成：严格按照国家规定支付工资：肯德基的工资是按照国家规定来计算的，包括加班工资等，因此相对于一些私营企业可能会显得较低。高用工成本：尽管全职员工到手工资可能不高，但企业需要支付较高的用工成本，包括五险一金等，这使得企业的实际支出并不低。低时薪和不提供餐饮
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