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职场小贴士｜经济补偿“N+1”是什么含义？
解除终止劳动合同的经济补偿“N+1”是什么含义？包含离职当月工资吗？这篇为您解答《劳动合同法》第四十六条规定符合相应法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
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什么是无限期合同
无限期合同，也称为无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有确切的终止时间，但并不意味着没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无限期合同也同样能够解除。根据《劳动合同法
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工商合同备案在哪里
合同备案应当在不同的合同类型和具体情况下去不同的部门进行办理。以下是各类合同备案的相关信息：劳动合同备案用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。劳动合同备案需要提交的材料包括：营业执照、组织机构代码证、录用登记手续、劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系
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公司解聘需要什么
公司解聘员工需要遵循一定的法律程序和手续，主要包括以下几点：提前通知对于过失性辞退，公司不需要提前通知员工。对于无过失性辞退，公司需要提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付一个月工资作为代通知金。解除劳动合同的证明公司在解除劳动合同时，需要出具解除或者终止劳动合同的证明，明确双方的权利和义务。工作
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