解约函怎么要

解约函的获取方式主要取决于您与用人单位之间的协议以及实际情况。以下是几种常见的方法：

与用人单位协商

您可以直接与用人单位进行协商，请求其出具解约函。在协商过程中，保持诚信、公平和合理的态度，以便达成共识。

通过劳动局投诉

如果与用人单位协商不成，您可以向当地的劳动局投诉，请求其介入协调并协助您获取解约函。

提交解约申请

对于应届毕业生，可以通过提交电子版《应届毕业生解约申请表》给用人单位，经过招聘经理审核、人力资源部部长审批后，通常需要两周左右时间，接到通知后到财务部缴纳违约金并提交收据，最后由人力资源部出具解约函。

邮寄或电子邮件送达

您可以写好解约函后，通过邮寄或电子邮件的方式送达给用人单位。确保解约函内容明确、合法，并保留好相关送达凭证。

法律途径

如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求法律帮助，咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律途径和操作步骤。

建议

提前准备：在需要解约时，提前了解相关法律法规和用人单位的规章制度，确保解约过程合法合规。

沟通协商：尽量通过友好协商的方式解决问题，避免不必要的纠纷和法律风险。

保留证据：在整个过程中，保留好所有相关的沟通记录、邮件、文件等，以备不时之需。

希望这些信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。