息工假是什么

“息工假”这一概念存在多种含义，具体解释如下：

孕妇养崽的假

息工假是指孕妇为了抚养幼崽而申请的假期，假期时长可以从3个月到3年不等，具体天数取决于单位的规定以及国家的相关政策。

息工待岗

息工，即息工待岗，是指劳动者因单位原因暂时失去工作，但仍需到单位报到，等待重新安排工作的期间。这一制度源于计划年代的国有企业，现在许多国有企业和非国有企业也采用此制度。在息工待岗期间，用人单位需支付不低于最低工资80%的工资，并缴纳社会保险费。

铁建企业的息工

在铁建企业中，当单位没有工程可做时，职工会回家休息，这种状态被称为息工。在此期间，职工待遇为不低于企业所在地政府规定的最低生活费标准，但不包括各项社会保险费用。

综上所述，“息工假”的具体含义需要根据不同的情境和背景来理解。在劳动关系中，它通常与职工因单位原因暂时失去工作有关，而在家庭生活中，它可能与孕妇抚养幼崽有关。