建设单位有哪些福利

建设单位的福利可能包括以下几方面：

工作人员的基本工资：

这是员工的基本收入，根据职务和资历确定。

工资性补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温补贴、夜班补贴等。

职工福利费：

包括节日礼品、聚餐活动等，旨在提高员工的满意度和忠诚度。

劳动保护费：

提供安全设备、劳动保护用品等，确保员工在工作中的安全。

劳动保险费：

为员工提供社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

办公费：

包括办公设备、用品及日常办公消耗品。

差旅交通费：

员工因工作需要出差或通勤所产生的费用。

工会经费：

用于工会活动的费用，如组织工会活动、员工福利等。

职工教育经费：

提供员工培训、进修等相关费用，支持员工的职业发展。

固定资产使用费：

包括办公设备、车辆等固定资产的折旧和维护费用。

工具用具使用费：

员工在工作中使用的工具、器具等的费用。

技术图书资料费：

购买专业书籍、期刊、资料等的费用，支持员工的学习和研发。

生产人员招募费：

用于招聘和选拔生产人员的费用。

工程招标费：

组织工程招标过程中产生的费用。

合同契约公证费：

对工程合同进行公证的费用。

工程质量监督检测费：

对工程质量进行监督和检测的费用。

工程咨询费：

聘请专业咨询机构进行项目咨询的费用。

法律顾问费：

聘请法律顾问提供法律服务的费用。

设计费：

支付给设计单位进行工程设计的费用。

业务招待费：

用于业务往来中的招待费用。