什么是申请仲裁

申请仲裁是指 平等主体的公民、法人和其他组织就他们之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议，提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为。

具体而言，申请仲裁需要满足以下条件：

存在仲裁协议：

双方当事人必须自愿达成仲裁协议，并明确约定以仲裁方式解决争议。

有具体的仲裁请求和事实、理由：

申请人需要明确其请求仲裁委员会裁决的具体事项，并提供相关的事实和理由支持其请求。

属于仲裁委员会的受理范围：

争议事项必须属于所选定的仲裁委员会能够受理的范围。

申请仲裁的程序通常包括以下步骤：

提交仲裁申请书：

申请人需向仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

等待仲裁委员会受理：

仲裁委员会在收到仲裁申请书后，会进行审查，符合受理条件的，将受理并通知双方当事人。

参加仲裁庭审：

双方当事人需要在仲裁庭的主持下，对争议事项进行陈述、举证和辩论。

仲裁裁决：

仲裁庭在审理结束后，会根据事实和法律作出裁决书，该裁决书对双方当事人具有约束力。

与诉讼相比，仲裁具有以下特点：

专业性：仲裁机构通常由具有专业知识和经验的仲裁员组成。

灵活性：在程序上相对较为灵活，可根据具体情况进行一定的调整。

快捷性：一般比诉讼程序更为高效，能较快地得出裁决结果。

保密性：仲裁过程和结果通常具有一定的保密性。

申请劳动仲裁是指用人单位与劳动者发生劳动争议时，依法请求劳动争议仲裁委员会来居中裁断，解决争议。对于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议，当事人都可以依法申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

总之，申请仲裁是一种自愿的、高效的、保密的解决争议方式，适用于各种合同纠纷和其他财产权益纠纷。通过仲裁，当事人可以在较短的时间内得到具有法律约束力的裁决结果。