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  • 职位类别是什么

    职位类别是对工作岗位的性质、职责范围及所需技能进行分类的结果。它有助于组织更好地管理和分配资源,同时也为招聘、薪酬、福利、职业发展等方面提供指导。常见的职位类别包括:1. 管理岗位:负责制定公司战略、管理团队和执行决策。2. 技术岗位:涉及技术研发和创新工作,要求具备专业知识和技能。3. 销售岗位: