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员工旷工怎么计算
员工旷工的计算方法通常由公司内部的规章制度决定，并且可能因地区和国家的法律法规有所不同。以下是一些常见的计算方式：按小时计算某些公司规定，员工迟到或早退1小时视作旷工半天，迟到或早退3小时视作旷工1天。按天计算一般情况下，劳动法规规定旷工一天算作旷工一天，即劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。累计计算
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起诉哪个公司注销了
当您面临的问题是起诉一个已经注销的公司，并且该公司未依法清算，您可以考虑起诉以下对象：公司的股东：如果公司未经清算即被注销，您可以起诉公司的股东。公司的发起人：同样，如果公司未经清算即被注销，您也可以起诉公司的发起人。公司的出资人：如果公司未经清算即被注销，您还可以起诉公司的出资人。清算主体或第三人
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张小泉：控股股东被执行不影响上市公司运营
近日，有关杭州张小泉集团有限公司被执行的消息引发市场关注。对此，张小泉股份有限公司作出回应，明确指出上市公司作为独立法人主体，与控股股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面均保持独立，相关事项不会对公司日常经营产生实质性影响。公开信息显示，杭州张小泉集团有限公司的经营范围不涉及刀剪类产品业务，与上市
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提前下班怎么扣钱
提前下班是否扣钱以及扣钱的标准 取决于公司的规章制度以及当地的相关法律法规。以下是可能的扣款情况和相关法律依据：早退扣半小时工资如果员工提前十五分钟以上下班，根据某些公司的规定，这将被视为旷工半天，并扣除半天工资。按旷工处理提前下班且未提前通知或未获得批准的情况下，可能会被视为旷工，并扣除相应的工资
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公司人员资产包括哪些
公司人员资产包括以下几类：管理人员：负责公司的整体运营和决策。业务操作人员：负责具体业务操作和执行。技术支持人员：提供技术支持和维护服务。开发人员：负责软件开发、维护和升级。运行维护人员：负责系统的日常运行和维护。保障人员：确保公司的设施和设备正常运行。普通用户：使用公司提供的各种服务和产品。外包人
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法人代表有什么
法人代表是指 被法人组织授权代表其处理特定事务的自然人。他（她）的行为在授权范围内视为法人行为，法律后果由法人承担。法人代表可以是公司的法定代表人，也可以是由公司授权代表公司的其他人，如经理、业务员等。在这种情况下，公司都会提供书面的授权委托书，明确授权的范围和时限。
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年度报告什么内容
年度报告的内容通常包括以下几个方面：公司简况：包括公司的历史、主要业务、市场定位等基本信息。主要产品或服务：详细描述公司的主要产品或服务，包括其特点、优势和市场占有率等。行业简况：概述公司所在行业的发展趋势、竞争格局和法规政策等。重要财产：列出公司所拥有的重要工厂、矿山、房地产等财产的情况。股票情况
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人为什么要董事
董事的角色和重要性可以从以下几个方面理解：代表股东利益董事作为公司的常设性决策机构，代表股东利益，执行股东会的决议，并科学决定公司的重大经营事项。公司治理董事会制度有助于提高公司决策的质量，通过不同专业背景和知识技能的董事会成员，从不同角度分析、讨论和争论，从而避免单一决策者的失误。扩大合作范围董事
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比亚迪多久可以辞工
比亚迪的辞职时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及是否与公司协商一致。以下是具体的离职时间规定：试用期员工提前三天提交书面辞职申请，即可解除劳动合同。正式员工提前三十天提交书面辞职申请，并按照公司相关流程及制度办理工作交接手续。协商一致如果员工与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。 建
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