工伤证是由 劳动行政部门或 医院出具的。劳动行政部门:依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。具体而言,用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会
非法行医主要由 当地卫生行政部门负责处理。如果行为人非法行医情节严重涉嫌犯罪,可以将案件移交公安机关进行调查。具体职责包括:责令停止执业活动:对于尚未构成犯罪的非法行医行为,县级以上人民政府卫生行政部门会责令停止执业活动。没收非法所得和药品、器械:并可根据情节轻重处以罚款。追究刑事责任:在情节严重的
劳动用工备案应当在 县级以上人力资源和社会保障行政部门进行办理。具体来说,用人单位应当到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。如果用人单位的登记注册地与实际经营地不一致,则应在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。此外,有些地区还提供了线上办理劳动用工备案的方式。例如,青
非法行医主要由 当地卫生行政部门负责处理。如果行为人非法行医情节严重涉嫌犯罪,可以将案件移交公安机关进行调查。具体流程如下:卫生执法人员调查取证:卫生执法人员会对涉嫌非法行医的地点进行实地检查,收集相关证据,如现场照片、询问记录等。行政处罚:如果经过调查,确认存在非法行医行为,卫生行政部门可以依据相
对企业进行投诉,您可以根据投诉的原因和具体情况选择不同的投诉渠道和方法。以下是一些常见的投诉方式:通过微信12315公众号进行投诉。拨打消费者服务热线12315。发送信函或面谈。拨打劳动监察电话12333进行投诉。向当地人力资源和社会保障局
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下:用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴