确定薪水通常遵循以下原则和步骤:薪水应当根据劳动者所提供的劳动量、劳动质量以及劳动条件进行分配。用人单位根据自身的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配方式和水平。对于相同或相似的工作,应支付相同的报酬,不因性别、民族、宗教信仰等因素