选择辞职理由时，建议考虑以下几点：真实性 ：理由要真实可信，避免编造。合理性：理由要合理，符合常识和逻辑。委婉性：表达要委婉，避免直接冲突。及时性：在合适的时机提出辞职，避免影响工作交接和公司运营。家庭原因孩子刚出生，需要照顾。准备结婚，伴侣不同意继续工作。父母生病，需要回家照顾。家里发生邻里纠纷，
